Уряд ухвалив рішення, яке робить систему бронювання більш прозорою та справедливою, зберігаючи баланс між обороною та економікою.
Нові умови для бізнесу та працівників
30 травня 2026 року Кабінет Міністрів України затвердив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних. Вони стосуються підприємств, установ та організацій, що визнаються критично важливими для функціонування економіки та держави під час воєнного стану.
Уряд також надав роз’яснення щодо перехідного періоду, підтвердження статусу критичності, строків розгляду документів тощо.
Баланс між обороною та економікою
Зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета – забезпечити, щоб відстрочку отримували саме ті підприємства та працівники, які є справді критично важливими для функціонування держави, громад, оборони та економіки в умовах війни.
Три ключові блоки змін
1. Зарплатний критерій
Для підтвердження критичності підприємства та бронювання працівника встановлено мінімальний рівень зарплати – три мінімальні заробітні плати (25 941 грн). Для підприємств на прифронтових територіях діє окрема норма – 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн).
2. Працівники за сумісництвом
Якщо військовозобов’язаний працює на кількох підприємствах або вже має відстрочку з інших підстав, він враховується у квоті бронювання лише один раз.
3. Перегляд критеріїв критичності
Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні оновити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні підтвердити відповідність новим вимогам.
Перехідний період
Чинний статус критичності підприємств не анулюється автоматично. До 1 вересня 2026 року зберігається чинність бронювання військовозобов’язаних працівників тих підприємств, які вже мають підтверджений статус.
Ознайомитися з першоджерелом та повним переліком роз'яснень можна в офіційному матеріалі за цим посиланням.